纵观近几十年发展历史，我们国家的经济迅速增加，取得了举世瞩目的成就，变成全球上最具有发展的潜在能力的经济大国之一，但同时也付出了巨大的资源和环境代价。随着工业化和城市化进程的加快，科学技术的进步和我们正常的生活水平的进一步提升，经济发展与生态环境的矛盾日益尖锐，环境问题成为制约我们国家的经济发展的瓶颈，也是危及到整个人类社会持续健康发展的根本性问题，要想实现经济和人类社会可持续发展，环境治理至关重要。

　　为积极响应党中央节能减排工作部署和文件精神号召，人民银行从总行到县支行全面动员，上下贯通，力争下好节能减排这盘棋。在开展工作过程中，结合宁县支行真实的情况，对基层央行节能减排难点和措施进行了思考。

　　目前，人行宁县支行能耗设备总数几百台，这中间还包括空调设备、办公设备、照明设备和别的设备。主要耗能体现在：一是空调设备。支行主要是采用柜式和挂式空调，覆盖每个办公室，主要供冬夏使用，机房空调为保持温湿度使用更为频繁，空调用电占了总用电量很大比重。二是办公用电。支行办公楼共五层，建筑面积达1745平方米左右，能耗设备主要有办公照明系统、办公电脑四十二台、机房路由器1台、复印机1台，每月电消费约7951千瓦。三是水能源消耗。支行院内用能人数共33人，水能源的使用与办公室均属于同一系统，每月消费量约27.75立方米。四是车辆用油。支行只有一辆别克GL8汽车，属于汽油车辆，每月消耗汽油约148升。

　　近年来，在人民银行总行和上级行的号召和引领下，宁县支行认真贯彻落实总行节能减排文件精神，积极倡导和推进节能减排各项工作，为创建“节约型”基层央行不断探索和实践，在推动基层央行节能减排的过程中取得了一定效果，但因固有的思想观念根深蒂固，在一直在改进中仍存在一些问题。

　　建立节约型央行，实现绿色办公是每个央行员工不可推卸的责任和义务。但是以往习惯、观念和规则依旧影响着我们对节能减排的认识，以为节能减排就是对水电能源的节约使用，实际上，节能减排贯穿支行每个部门、每项工作甚至每个职工，其含义远超于了表面的概念，还包括管理成本、人力资源以及工作过程中所消耗的每个方面的元素等。虽然已经认识到节能减排的重要性，但是执行力远远滞后于理论认识。办公室节能减排的制度多，实施效果却不如毫无成文规定的家庭，因此转变、加强员工的节能减排意识，提高执行力对支行节能减排具备极其重大意义。

　　节能减排的前期工作包括对耗能大的旧设备的替换、宣传力度的加强、规章制度的改善等，由此看来，在前期工作的开展过程中，所投入的成本是比较高的。很多职工对节能减排理念的认识不足，对节能减排行动一拖再拖，认为其投入产出不能及时产生效益，没有认识到节能减排的重要性和紧迫性。实际上，节能减排是“前人栽树，后人乘凉”的工作，是对子孙后代负责的表现，想要长远发展，不能只看眼前利益。要认识到节能减排不仅能创造效益，更具有社会价值。

　　目前，基层央行人少、岗多、效率低，具有一定交叉性，能源的管理和使用没有具体明确的规章制度，不能将节能减排落实到每个职工身上；人力资源不合理使用和分配也是支行节能减排比较突出的问题，合理的人力使用有利于压缩管理成本，节约世界资源；同时，基层央行缺乏标准化的考核和激励办法，使职工对节能减排的贡献度和参与度只局限于思想层面，实际行动力却是少之又少。

　　基层央行由于节能信息的狭隘性导致技术滞后性，同时缺少专门的节能技术鉴别队伍，所以很难寻求到适合自身发展的节能减排技术，加之，技术信息较难获得，基层并未设置专业的节能咨询服务部门，人员配置少，知识能力远远不到位，只能凭以往的经验探索节能的方式方法，浪费了时间成本，阻碍了节能事业的发展。

　　针对基层央行的特点和真实的情况，以宁县支行节能减排现状为例，引申对基层央行节能减排情况做研究和分析，从而发现当前基层央行都会存在的问题并提出可行性措施。

　　要想做到绿色可持续发展，节能减排工作得到一定效果落实，必须从根本上解决问题。

　　一是制定成熟与基层央行业务工作相适应的节能减排制度至关重要，在原有的制度上结合基层实际做补充完善，去芜存菁。制定内容有：制定支行节能减排评估和按时进行检查办公环境和用品的环保性，选定新的节能替代品，优化各项业务工作的耗能量，合理的安排各项资源的使用。

　　二是建立能源循环体系，加强对可再生资源的循环利用，减少控制对不可再生资源的使用，从源头上改变使用习惯。

　　三是合理配置使用人力资源以及人与物的分配。在高效使用人员的情况下实现人与物黄金比例，压缩管理成本，节约管理资源。

　　开源尚需节流，具备合理规范的能源使用体系，是短时间内实现节能减排的重要手段，也是规范职工行为的有效措施，细化的能源制度措施更是体现出“小行为，大作用”。

　　例如：电子设备的使用。设置简单甚至不设置电脑屏保，节约用电；下班及时关闭电脑，做到“不隔夜”；尽量使用硬盘，不要过于频繁读取光驱；经常对办公电脑进行保养，增加电脑常规使用的寿命；打印、复印在不需要的情况下尽量使用小号字，双面打印，省纸省电；办公用品的使用，设置纸张回收箱，将使用过的纸张分类放置，方便二次使用，多使用再生纸；办公用品选用可再生的，对环境污染小的，可重复使用的，最好能够降低使用纸杯等一次性产品的使用。

　　定期组织职工进行节能环保活动，宣传节能减排精神，组织学习环保理论知识，开展交流讨论会，参观环境污染造成的不良后果现场，让职工意识到节能减排的紧迫性和重要性，提高节能意识。形成人人从自身做起，养成节能减排良好氛围。

　　基层央行由于自身的局限性，可用节能减排的技术很少甚至没有。一是支行应加强节能减排技术方面的提升，多向国内外优秀的案例进行研究学习，提高理论水平，创新出适合自身的一套节能方案。二是建立专项资金，将节能减排支持资金适当的倾斜，增加环保新科技的使用，更好地为支行提供价值，减少支行有限能源的白白流失。三是增强办公环境中新方法的投入和运用。例如：节能环保灯的运用，如LED一体化灯管较传统灯相比节约耗能60%。四是善于利用有效的科技资源。例如：利用支行配备的电视视频会议系统，减少了人力在现场会议中浪费的各种成本。

　　节能减排任重而道远，通过对宁县支行节能减排真实的情况进行分析研究，深入了解到基层央行节能减排工作所存在的问题，并提出了针对性的建议，力争在不断地学习政策理论知识的同时，转变观念，加强管理，运用新技术，力争在职工中形成节约能源的新时尚，创建基层支行良好的工作环境，为人类赖以生存的家园尽一份绵薄之力。