我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，这是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。能源是国家与企业可持续发展的命脉。提高能效、节约能源是实现“碳达峰、碳中和”目标的最直接、最有效、最经济的手段，也是增强企业竞争力、实现二氧化碳大规模减排的最主要途径。

  ▶《中华人民共和国节约能源法》第五十五条：重点用能单位理应当设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人，并报节能主管部门备案。能源管理负责人应当接受节能培训；第二十六条：用能单位理应当定期开展节能教育和岗位节能培训。

  ▶《重点用能单位节能管理办法》第十条：重点用能单位理应当能源管理负责人。应当明确能源管理部门，设立能源管理岗位，聘任能够很好的满足节能工作需要的能源管理人员。

  ▶《合同能源管理服务能力认证要求》人力资源配置要求：节能服务企业需培训匹配专职技术人员和合同能源管理人才。

  ▶《万家企业节能低碳行动实施方案》要求：重点用能单位需设立能源管理岗位，聘请具备合乎条件的能源管理人员。

  ▶ 国务院《关于加快发展节能环保产业的意见》：依托重大人才工程,大力培养节能环保科学技术创新、工程技术等高端人才。

  《重点用能单位节能管理办法》第九条：重点用能单位理应当按照《能源管理体系要求》等有关标准的要求，建立健全能源管理体系并使之有效运行。

  “十四五”时期是我国能源低碳转型的关键期。为落实我国双碳目标重大决策部署，实现我国可持续发展、高水平发展的内在要求，急需大量能源管理人才，建立完整的能源管理体系。为此，中国节能协会重磅推出能源管理专业课程，2022年8月13日-14日对全国开展第九期“能源管理师”线上培训+考试。

  ● 由中国节能协会制定、颁发《能源管理师证书》，实行统一登记注册编号管理；

  ● 本证书可适用于能源管理负责人培训的证明、企业能源管理负责人备案、能源审计、能源管理体系建设、绿色工厂申报及节能项目招投标时单位专业人才的证明；

  能源管理师证书的获得不仅有助于自身专业技能的提升，并且有利于能源管理人员职位的晋升，也让非能源管理人员在选择职业时多一个方向。

  原标题：《2022年能源管理师、碳排放管理专业技能、节能评估专业技能培训》

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