1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。

  3、策划：包括能源因素、法律和法规及其他要求、能源管理基准及、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。

  4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；

  5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防的方法、内部审核等方面的要求；

  2、有助于能源的节约和合理规划利用，降低生产（服务）经营成本，有利于经济效益的增长，在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；

  3、有利于满足市场、用户和各相关方的要求，有利于减少信贷和保险机构的风险，有利于吸引投资，有利于产品营销售卖和市场开拓；

  5、有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；

  6、有利于为开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。

  7、有助于克服技术性贸易堡垒，还可以与国外相互认可，得到外商的青睐，扩大国际营销渠道。

  8、有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。

  能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素一直在优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，逐步的提升能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

  能源是国民经济与社会持续健康发展的重要物质基础，中国资源不足，能源短缺已成为制约国民经济持续发展的主要的因素，由于现阶段还是粗放型经济，能源利用效率低，能耗高，造成能源严重浪费现象十分严重，能源的紧缺形势又给我国的资源不足和环境治理造成巨大压力。返回搜狐，查看更加多